REQUIREMENTS

プロダストでは、一人ひとりの挑戦や成長を大切にしています。
私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

募集職種 NEEDS事業部
業種 清掃・メンテナンス
就労形態 正社員
給与 月給 24万円~26万円
【年収例】年収450万円(月給28万円+賞与+各種手当)/3年目
賞与 賞与年2回(直近5年は年3回)※業績に応じる
試用期間 【試用期間あり(1か月)】
試用期間中の労働条件:異なる
試用期間中の給与: 月給 ¥210,000
実働 6:30~16:30(実働8時間)
待遇・福利厚生 ・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年3回
・家族手当
・住宅手当
・無事故亭当
・社会保険完備
・制服貸与
・業績に応じて決算賞与あり
社会保険 ・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
休日 完全週休3日(土日+平日1日)
★基本3連休になります
長期連休あり
年間休日160日以上
★月平均で稼働日16日!
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
※月に1回土曜出社あり
※長期休暇前の土曜or祝日は出勤になる事も有
勤務地 【NEEDS事業所】名古屋市緑区砂田1丁目715
業務内容 *休みの数が多いのにしっかり稼げる!
*簡単作業なので未経験でもすぐに活躍可能!
*力作業はありません!

飲食店などで、グリストラップや害虫防除など専門的な清掃作業をお願いします。
においや汚れもある清掃のお仕事ですが、
休みが多くプライベートが充実します!
みんな初めは未経験!
イチから丁寧に教えますので安心です◎
力仕事はありません。

※店舗までの移動で社用車を運転することがあります。

「普段からキレイ好きで、自分の部屋はいつもピカピカ」
…そんな必要はありません!
丁寧にお仕事が進められればOK!
求める人材 要普通免許(AT限定可)

・明るく元気な対応が出来る方
・丁寧に仕事が出来る方

【こんな方にオススメ!】
・「毎週3連休ならいいのに」と思ったことのある方
・仕事と休みのメリハリを付けて働きたい方
・休みと収入どちらも大切にしたい方
・未経験でもできる仕事を探している方
その他 お問合せの際は「052-626-0471」採用担当/西垣までお願いします。
募集職種 ダストコントロール事業部
業種 ルート配送・ルート営業
就労形態 正社員
給与 月給 24万円~26万円
【年収例】年収450万円(月給28万円+賞与+各種手当)/3年目
賞与 賞与年2回(直近5年は年3回)※業績に応じる
試用期間 【試用期間あり(1か月)】
試用期間中の労働条件:異なる
試用期間中の給与: 月給 ¥210,000
実働 8:30~18:00(実働8時間)
待遇・福利厚生 ・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年3回
・家族手当
・住宅手当
・無事故亭当
・社会保険完備
・制服貸与
・業績に応じて決算賞与あり
社会保険 ・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
休日 完全週休3日なし、年間休日140日以上、月平均稼働19日
業務内容 ご契約いただいている法人様や店舗様へ玄関のマットやお掃除道具をレンタルしています。そのレンタル商品を定期的にお届けして
交換する業務です。
1件5分から10分ぐらいの作業で重たいものもありません。
交換作業をする際にただ交換するだけでなく、お客様のお困りごとを聞いて商品やサービスをご提案したり
世間話しをしたりしてお客様とのコミュニケーションを大事にしています。
2週間に一度伺うのでだんだん顔馴染みになってきて「こんな商品ある?」「ちょっと相談があるんだけど」などと声をかけていただける様になります。
求める人材 <職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎します!>
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
面接で見ている場所は「笑顔」です。明るく元気に挨拶ができる方は一番ポイント高いです。
その他 採用担当:加古
募集職種 CPI事業部
業種 洗浄・メンテナンス
就労形態 正社員
給与 22万〜26万
賞与 賞与年2回(直近5年は年3回)※業績に応じる
実働 8:30~18:00(実働8時間)
待遇・福利厚生 ・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年3回
・家族手当
・住宅手当
・無事故亭当
・社会保険完備
・制服貸与
・業績に応じて決算賞与あり
社会保険 ・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
休日 完全週休3日なし、年間休日140日以上、月平均稼働19日
業務内容 ルート配送スタッフが交換・回収してきた商品を、自社工場で洗浄・メンテナンスして、再度納品できる状態にするお仕事です。
洗浄・メンテナンス→検品→保管→配送準備 の一連の流れを自社工場内で実施しているため、みんなで協力しながら教えながらお仕事をしています。
プロダストの強みである「品質」を維持・向上できるよう、一丸となって取り組んでいます。
今いるスタッフも元は全員未経験者!
一緒に学べる仲間が大勢います!
求める人材 自由な発想がプロダストの最大の強み!
最高の仕事をするには、プライベートの充実が欠かせないとの社長の想いから、現在プロダストでは週休3日制に取り組んでおり、少しずつ休日増加中!
「自社工場での内勤なので、みんなで仕事をシェアすれば実現できる」というみんなの意見から、日本ではなかなか見られない会社づくりを目指しています。
その他 採用担当加古

RECRUITMENT FLOW

採用フロー

採用フロー(01応募、02書類選考、03面接、04一日入社体験、05内定)

※面接回数は変更になることがございます